채용 중인 포지션
팀주연과 함께 재미있는 콘텐츠 제작을 함께 하실 여러분을 기다립니다.
직무(0)
경력 사항
고용 형태
진행 상태
채용 프로세스
합류하는 여정을 안내 드립니다.
채용 포지션 마다 지원자격 및 프로세스 등이 다를 수 있으므로 세부 공고를 반드시 확인해주시기 바랍니다.
전형 진행 중, 지원자 혹은 상황에 따라 실무과제 전형이 추가/삭제되거나 진행 절차가 변경 될 수 있습니다.
01 서류 접수
- 자신의 경험과 경력을 나타낼 수 있는 서류를 제출합니다.
- 단순한 경험의 나열보다는 구체적인 사례를 들고 그 안에서 치열히 고민한 부분을 알려주세요.
- 모든 포지션에는 각각의 사전 질문 항목이 있으며, 포지션 마다 질문은 달라질 수 있습니다.
02 서류 검토
- 보내주신 서류를 세세히 검토하며, 영업일 5일 이내에 답변을 보내드립니다.
- 서류와 관련하여 문의 사항이 있을 경우, 제출한 연락처로 문의가 갈 수 있습니다.
03 1차 면접
- 합류 후 가장 치열하게 고민하는 동료가 될 소속 팀의 리드와 함께 직무에 대한 이야기를 나눕니다.
- 해당 직무를 수행하는데 필요한 경험과 기술을 중심으로 커리어와 역량에 대해 자세히 묻고 이야기 나눕니다.
- 지원자가 팀주연과 크리에이터에 대해 궁금한 부분을 충분히 확인 할 수 있는 시간을 드립니다.
04 2차 면접
- 다른 팀의 리드 혹은 경영진과 조직 적합성(컬쳐핏)에 대한 이야기를 나눕니다.
- 서로의 지향점에 대해 확인하며 팀의 문화와 가치, 일하는 방식 등을 진심으로 묻고 대답합니다.
- 회사 비전에 대한 관심과 공감, 협업 등의 일하는 방식, 이후 성장 가능성을 중심으로 조직 적합성을 판단합니다.
05 처우 협의
- 공식 Offer letter를 통해 입사 후 받을 총 보상과 근무조건에 대해 안내드리며, 이후 협의합니다.
- 원활한 처우 협의를 위해 면접 과정에서 후보자의 현재 및 희망 수준의 급여를 확인할 수 있습니다.
06 최종 합격
- 처우 협의가 완료된 후 최종 합격이 결정됩니다.
- 최종 합격이 결정된 이후 입사일 확정 등 세부적인 사항을 결정합니다.
- 사전 동의를 구한 후 레퍼런스 체크를 진행할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
기타 채용 관련 문의는 teamzuyoni@zuyoni.com으로 문의 바랍니다.